Trata-se do seguro mais comum contratado pelas empresas. Essa modalidade de seguro geralmente tem um custo menor do que o seguro de vida individual. É válido apenas para funcionários, organizações e sindicatos. Ou seja, só pode contratá-lo quem possuir uma empresa com um número de funcionários determinado pela seguradora.

Garante que os funcionários da empresa – e seus familiares, estejam segurados no caso de impactos ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento. Os custos podem ter a participação ou não do colaborador e a empresa poderá deduzir o valor do seguro no Imposto de Renda. Os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos.

E ainda:

– Diárias por incapacidade temporária

– Morte natural ou acidental

– Invalidez total ou parcial

– Assistência funeral individual ou familiar